Anh em làm nhà nước cho hỏi 1 xíu

File_X · 5/2/25

Đại đức Thái Minh đã viết:
Bây giờ như này. Mày dẫn bằng chứng cho Thầy một trong hai mệnh đề sau (đều do chính mày viết ra):
1. “200-400tr là mức của những người làm cứng trong môi trường nn".
Hoặc:
2. "60 thì mày x5 lên thì ra của trưởng phó phòng". Tức là trưởng phó phòng được thưởng 300 củ.
Vị trí nào? Cơ quan nào? Bằng chứng cụ thể?

nói chuyện với mày rất mệt. Kèo thì đéo lên. Giờ mày thua ko cần trả tiền t mà mày ăn cứt là được. Dám chơi ko? Sao gạ tao dẫn chứng mà đéo dám vào kèo? Chắc 100% thắng kia mà :))

File_X · 5/2/25

sherlockholmes_vn đã viết:
Càng cơ quan nhà nước nó càng ăn chặn của cấp dưới, vì lương thưởng nó chia theo hệ số. Mà hệ số của lao công bảo vệ là bét tĩ nhất cơ quan. Như thằng nào nói ở trên, bảo vệ mà được chia 60 củ, chắc giám đốc nó phải hàng tỷ, có ăn cắp hiện vật đem bán cũng chả ra ngần ấy tiền. Chém gió thành bão.

Nhiều lúc phải chia rồi truy thu về đó m. Đơn vị sự nghiệp 1 năm phải tiêu hết 1 số tiền nhất định, nên nhiều lúc có tìm cách mà chia. Có điều nhiều thằng nó bị tư duy là một năm là các năm khác y thế nên gato. Năm nay xác nhập nhiều đơn vị nó chia hết.

Gấu Trúc Lười · 5/2/25

File_X đã viết:
Nhiều lúc phải chia rồi truy thu về đó m. Đơn vị sự nghiệp 1 năm phải tiêu hết 1 số tiền nhất định, nên nhiều lúc có tìm cách mà chia. Có điều nhiều thằng nó bị tư duy là một năm là các năm khác y thế nên gato. Năm nay xác nhập nhiều đơn vị nó chia hết.

Truy thu cái gì? Nó có quy định chi thường xuyên và chi đầu tư. Ví dụ bên cơ quan tôi có chi thường xuyên cho đơn vị dưới là 2 tỷ, thì đơn vị đó phải thực hiện nhiệm vụ thường xuyên hoặc nhiệm vụ hàng năm (nhiệm vụ khoa học nghiên cứu/đề tài cấp bộ, cấp nhà nước,…) để cuối năm giải ngân. Thiếu gì cách để tiêu tiền? Thuê chuyên gia, thuê máy móc, thuê nhân sự,… hoặc làm các dự án bảo trì, dự án nâng cấp cải tạo, dự án xây dựng,… quá nhiều cái để giải ngân. Mà có đủ sức đủ người mà làm không chứ ôm rồi vỡ tiến độ thì ăn cái kỷ luật vỡ mồm.
Quan trọng câu chuyện là chia bảo vệ thì không có đâu, bảo vệ là làm hđlđ ăn lương và hưởng phụ cấp, còn được cho đồng nào thì cầm chứ chức năng không phục vụ cho các khoản chi thì ai cho phép chia % cho bảo vệ? Phụ cấp quy định rõ ràng, ông làm thì có tên ông và ông được chia. Hoặc chuyên viên hỗ trợ đóng góp nhiệm vụ nhưng không có tên trong danh sách.
Bảo vệ thì các ông đòi mấy ông ý làm gì mà đc chia?

yeulafuck · 5/2/25

bảo tàng thì lm ăn gì mà có thu. cho thuê hội trường, thuê bãi gửi xe, gì nữa?

File_X · 5/2/25

Gấu Trúc Lười đã viết:
Truy thu cái gì? Nó có quy định chi thường xuyên và chi đầu tư. Ví dụ bên cơ quan tôi có chi thường xuyên cho đơn vị dưới là 2 tỷ, thì đơn vị đó phải thực hiện nhiệm vụ thường xuyên hoặc nhiệm vụ hàng năm (nhiệm vụ khoa học nghiên cứu/đề tài cấp bộ, cấp nhà nước,…) để cuối năm giải ngân. Thiếu gì cách để tiêu tiền? Thuê chuyên gia, thuê máy móc, thuê nhân sự,… hoặc làm các dự án bảo trì, dự án nâng cấp cải tạo, dự án xây dựng,… quá nhiều cái để giải ngân. Mà có đủ sức đủ người mà làm không chứ ôm rồi vỡ tiến độ thì ăn cái kỷ luật vỡ mồm.
Quan trọng câu chuyện là chia bảo vệ thì không có đâu, bảo vệ là làm hđlđ ăn lương và hưởng phụ cấp, còn được cho đồng nào thì cầm chứ chức năng không phục vụ cho các khoản chi thì ai cho phép chia % cho bảo vệ? Phụ cấp quy định rõ ràng, ông làm thì có tên ông và ông được chia. Hoặc chuyên viên hỗ trợ đóng góp nhiệm vụ nhưng không có tên trong danh sách.
Bảo vệ thì các ông đòi mấy ông ý làm gì mà đc chia?

Tuỳ bác nghĩ t ko tranh cãi vấn đề, nhưng chia trung bình 9,5tr bảo vệ thì ko cao. Mà chuyện thu nhập tăng thêm thì bt ở đơn vị sự nghiệp. T thấy có thể xảy ra đc. Nhất là đang xác nhập nhiều cơ quan chia sạch các phần còn lại.

noixam · 6/2/25

Gấu Trúc Lười đã viết:
Vkl chứ cái bảng lương bảng thưởng chắc chỉ có ng ngoài biết chứ Vụ Tài Chính - phòng Kế toán (VP) (hoạch toán lương) chắc ko biết đâu nhỉ B giữ tư tưởng thế thì tôi chịu rồi, tôi ko bảo ngta ko có nguồn thu ngoài nhé, nhưng cơ quan tôi ko có thưởng cho bảo vệ tới 60tr là 100% NH mà nó dám bank hơn số tiền trên số chi đã duyệt thì yên tâm, mai có đứa vào tù.

thôi tôi chịu bạn, cứ sống với mức lương thưởng cơ quan của bạn đi

Mrleut8839 · 6/2/25

thichdu đã viết:
CÓ CÁI LỒN BẢO VỆ DC THƯỞNG 60 CỦ CẤP TRƯỞNG PHÓ PHÒNG THÌ DC

bảo vệ công ty sổ xố lương tháng 38 củ kìa

noixam · 6/2/25

Đơn vị nhà nước có nguồn thu sự nghiệp, lương theo hệ số. Ngoài ra có thu nhập tăng thêm theo các hệ số
Ví dụ:
+ Nhân viên bình thường ăn hệ số 1
+ Phó phòng ăn thêm hệ số 0.3
+ Trưởng phòng ăn thêm hệ số 0.5
+ Phó giám đốc ăn thêm hệ số 0.7
+ Giám đốc ăn thêm hệ số 0.8
+ Các hệ số kiêm nhiệm 0.1, 0.2 chẳng hạn
Cho nên giữa bảo vệ và lãnh đạo có thể chênh lệch bảo vệ ăn 1, lãnh đạo ăn các hệ số tầm 2~3 chẳng hạn
Và hệ số chia thưởng tính theo doanh thu chứ không theo hệ số lương. Ví dụ 1 tháng thưởng 3tr
Vậy tính ra 3tr x 12 tháng x hệ số 1= 36tr
Lãnh đạo 3tr x 12 tháng x hệ số 2.5 = 90tr
Như vậy cũng chẳng chênh lệch x5 gì như mấy ông ở trên nói
Chưa kể tết sẽ thưởng dồn dập thêm nhiều chế độ lắc nhắc
Ở trên t minh họa cách tính, còn thực tế mỗi đơn vị mỗi khác
Có đơn vị chỉ ăn lương ngân sách bình thường, có đơn vị sếp cuỗm hết bằng cách xuất hóa đơn vào chi phí hàng tháng, rồi cuối năm báo là hết tiền thưởng, có đơn vị thì như t nói ở trên.
Và nói chung cũng tình hình trên chẳng ai công bố ở đơn vị mình thu nhập cao, vì nhiều người sẽ bâu vào, 1 miếng bánh nhiều người ăn thì mỗi người sẽ ăn ít lại

File_X · 6/2/25

noixam đã viết:
Đơn vị nhà nước có nguồn thu sự nghiệp, lương theo hệ số. Ngoài ra có thu nhập tăng thêm theo các hệ số
Ví dụ:
+ Nhân viên bình thường ăn hệ số 1
+ Phó phòng ăn thêm hệ số 0.3
+ Trưởng phòng ăn thêm hệ số 0.5
+ Phó giám đốc ăn thêm hệ số 0.7
+ Giám đốc ăn thêm hệ số 0.8
+ Các hệ số kiêm nhiệm 0.1, 0.2 chẳng hạn
Cho nên giữa bảo vệ và lãnh đạo có thể chênh lệch bảo vệ ăn 1, lãnh đạo ăn các hệ số tầm 2~3 chẳng hạn
Và hệ số chia thưởng tính theo doanh thu chứ không theo hệ số lương. Ví dụ 1 tháng thưởng 3tr
Vậy tính ra 3tr x 12 tháng x hệ số 1= 36tr
Lãnh đạo 3tr x 12 tháng x hệ số 2.5 = 90tr
Như vậy cũng chẳng chênh lệch x5 gì như mấy ông ở trên nói
Chưa kể tết sẽ thưởng dồn dập thêm nhiều chế độ lắc nhắc
Ở trên t minh họa cách tính, còn thực tế mỗi đơn vị mỗi khác
Có đơn vị chỉ ăn lương ngân sách bình thường, có đơn vị sếp cuỗm hết bằng cách xuất hóa đơn vào chi phí hàng tháng, rồi cuối năm báo là hết tiền thưởng, có đơn vị thì như t nói ở trên.
Và nói chung cũng tình hình trên chẳng ai công bố ở đơn vị mình thu nhập cao, vì nhiều người sẽ bâu vào, 1 miếng bánh nhiều người ăn thì mỗi người sẽ ăn ít lại

Tin hay không thì tuỳ, thưởng trong cơ quan không cao nhưng tiền tổng kết chia ra thì cao, sao các ông nói chuyện nhà nước mà cứ muốn tiền phải chính ngạch qua thu chi bắn tài khoản nhỉ. 90tr của ông nói mới là tiền trong ngân hàng còn tiền mặt thì ông biết đc không nếu ông ko trong bộ kiếm?

lukatrym · 6/2/25

thanhtyvt123 đã viết:
Chuyện là vầy..em có 1 thằng bạn làm bảo vệ cho bảo tàng tỉnh..bình thường lương 4.5tr mà Tết này nó kiu thưởng dc đến 60tr.nó trả nợ cho em vs ck cho vợ con sắm tết ì xèo luôn.ae nghĩ là nó chém gió ko ạ?

có nhưng trừ khi nó là e vợ, a vợ, e trai, a trai GĐ nhé, K thì cốn cái lò

pvttaikhoan · 6/2/25

bảo vệ thì t không biết, như t, viên chức, thì cũng được thế ( cũng tùy năm )

noixam · 6/2/25

File_X đã viết:
Tin hay không thì tuỳ, thưởng trong cơ quan không cao nhưng tiền tổng kết chia ra thì cao, sao các ông nói chuyện nhà nước mà cứ muốn tiền phải chính ngạch qua thu chi bắn tài khoản nhỉ. 90tr của ông nói mới là tiền trong ngân hàng còn tiền mặt thì ông biết đc không nếu ông ko trong bộ kiếm?

bạn nói chuẩn, mấy thằng kia chưa gặp mà cứ phán như thần thánh

Gấu Trúc Lười · 6/2/25

noixam đã viết:
Đơn vị nhà nước có nguồn thu sự nghiệp, lương theo hệ số. Ngoài ra có thu nhập tăng thêm theo các hệ số
Ví dụ:
+ Nhân viên bình thường ăn hệ số 1
+ Phó phòng ăn thêm hệ số 0.3
+ Trưởng phòng ăn thêm hệ số 0.5
+ Phó giám đốc ăn thêm hệ số 0.7
+ Giám đốc ăn thêm hệ số 0.8
+ Các hệ số kiêm nhiệm 0.1, 0.2 chẳng hạn
Cho nên giữa bảo vệ và lãnh đạo có thể chênh lệch bảo vệ ăn 1, lãnh đạo ăn các hệ số tầm 2~3 chẳng hạn
Và hệ số chia thưởng tính theo doanh thu chứ không theo hệ số lương. Ví dụ 1 tháng thưởng 3tr
Vậy tính ra 3tr x 12 tháng x hệ số 1= 36tr
Lãnh đạo 3tr x 12 tháng x hệ số 2.5 = 90tr
Như vậy cũng chẳng chênh lệch x5 gì như mấy ông ở trên nói
Chưa kể tết sẽ thưởng dồn dập thêm nhiều chế độ lắc nhắc
Ở trên t minh họa cách tính, còn thực tế mỗi đơn vị mỗi khác
Có đơn vị chỉ ăn lương ngân sách bình thường, có đơn vị sếp cuỗm hết bằng cách xuất hóa đơn vào chi phí hàng tháng, rồi cuối năm báo là hết tiền thưởng, có đơn vị thì như t nói ở trên.
Và nói chung cũng tình hình trên chẳng ai công bố ở đơn vị mình thu nhập cao, vì nhiều người sẽ bâu vào, 1 miếng bánh nhiều người ăn thì mỗi người sẽ ăn ít lại

Nói nãy giờ mà ông này bị lạc đề ah? Ngta đang bảo việc ăn chia công việc =))

ông cứ kêu thu chi bên ngoài. Giờ 1 gói dự án là 2 tỷ thằng bảo vệ nó làm gì mà đói chia trong dự án? mà đòi ăn chia =))

ông nói chuyện lạc đề vch. Môi trường nhà nước dựá n của ai người đó làm chả liên quan thằng nào. Cơ quan 3-5 ông phó/thứ phân cấp xuống phó/trưởng phòng rồi phân tiếp xuống chuyên viên. => 1 dự án khoảng 3-4 người làm =))

ông tính thêm bảo vệ nữa thì tôi cũng ạ ông trong khi bảo vệ nó còn chả chuyên môn cũng chả làm gì. Câu chuyện là việc cơ quan chia % chứ chả phải cái kiểu lương của ông. Ăn lương không mà đòi mua xe mua nhà thì chỉ có ảo tưởng doanh nghiệp ah =))

Kiểu đang hiểu như là: Ông xây nhà cho ông xong ông cũng phải xây thêm nhà hàng xóm ý =))

Ngân sách chả thiếu gì cách để giải ngân cả, có 10k tỷ cũng đầy cách giải ngân, quan trọng ông làm nổi khối lượng đó ko chứ ở đó mà phán miếng bánh với chả miếng ăn =))

Còn lôi hệ số ra trong khi hệ số nó là bề nổi chết cười với tư duy của ông. Ông nói đúng kiểu chả hiểu gì nhưng mà vẫn phán như kiểu ông biết ý =))

chim cu gay 1123 · 6/2/25

Về cán bộ thì tùy vị trí và tùy đơn vị cũng sẽ được chứ còn bảo vệ thì có cái lol. Bảo vệ thì thiếu lol gì người làm mà quan trọng nhất là đéo tạo ra thu nhập thì thưởng tết clg

noixam · 6/2/25

Gấu Trúc Lười đã viết:
Nói nãy giờ mà ông này bị lạc đề ah? Ngta đang bảo việc ăn chia công việc ông cứ kêu thu chi bên ngoài. Giờ 1 gói dự án là 2 tỷ thằng bảo vệ nó làm gì mà đói chia trong dự án? mà đòi ăn chia ông nói chuyện lạc đề vch. Môi trường nhà nước dựá n của ai người đó làm chả liên quan thằng nào. Cơ quan 3-5 ông phó/thứ phân cấp xuống phó/trưởng phòng rồi phân tiếp xuống chuyên viên. => 1 dự án khoảng 3-4 người làm ông tính thêm bảo vệ nữa thì tôi cũng ạ ông trong khi bảo vệ nó còn chả chuyên môn cũng chả làm gì. Câu chuyện là việc cơ quan chia % chứ chả phải cái kiểu lương của ông. Ăn lương không mà đòi mua xe mua nhà thì chỉ có ảo tưởng doanh nghiệp ah Kiểu đang hiểu như là: Ông xây nhà cho ông xong ông cũng phải xây thêm nhà hàng xóm ý Ngân sách chả thiếu gì cách để giải ngân cả, có 10k tỷ cũng đầy cách giải ngân, quan trọng ông làm nổi khối lượng đó ko chứ ở đó mà phán miếng bánh với chả miếng ăn Còn lôi hệ số ra trong khi hệ số nó là bề nổi chết cười với tư duy của ông. Ông nói đúng kiểu chả hiểu gì nhưng mà vẫn phán như kiểu ông biết ý

nói thật, cách nghĩ của bạn bảo thủ dễ sợ, bộ bạn nghĩ phải làm dự án mới có thu à =))

, bạn có biết bao nhiêu cơ quan nhà nước đơn vị sự nghịệp tự chủ kinh phí thường xuyên không, nếu biết thử liệt kê ra thử xem, thôi tôi không đôi co với bạn, bởi tôi biết là có và cái chuyện chia 60tr cho bảo vệ chẳng có gì bất ngờ với tôi cả, còn bạn bất ngờ và không tin kệ bạn, cứ an tâm công tác và tìm dự án để lo cơm gái gạo tiền cho bạn đi nhé

noixam · 6/2/25

Gấu Trúc Lười đã viết:
Nói nãy giờ mà ông này bị lạc đề ah? Ngta đang bảo việc ăn chia công việc ông cứ kêu thu chi bên ngoài. Giờ 1 gói dự án là 2 tỷ thằng bảo vệ nó làm gì mà đói chia trong dự án? mà đòi ăn chia ông nói chuyện lạc đề vch. Môi trường nhà nước dựá n của ai người đó làm chả liên quan thằng nào. Cơ quan 3-5 ông phó/thứ phân cấp xuống phó/trưởng phòng rồi phân tiếp xuống chuyên viên. => 1 dự án khoảng 3-4 người làm ông tính thêm bảo vệ nữa thì tôi cũng ạ ông trong khi bảo vệ nó còn chả chuyên môn cũng chả làm gì. Câu chuyện là việc cơ quan chia % chứ chả phải cái kiểu lương của ông. Ăn lương không mà đòi mua xe mua nhà thì chỉ có ảo tưởng doanh nghiệp ah Kiểu đang hiểu như là: Ông xây nhà cho ông xong ông cũng phải xây thêm nhà hàng xóm ý Ngân sách chả thiếu gì cách để giải ngân cả, có 10k tỷ cũng đầy cách giải ngân, quan trọng ông làm nổi khối lượng đó ko chứ ở đó mà phán miếng bánh với chả miếng ăn Còn lôi hệ số ra trong khi hệ số nó là bề nổi chết cười với tư duy của ông. Ông nói đúng kiểu chả hiểu gì nhưng mà vẫn phán như kiểu ông biết ý

"Chuyện là vầy..em có 1 thằng bạn làm bảo vệ cho bảo tàng tỉnh..bình thường lương 4.5tr mà Tết này nó kiu thưởng dc đến 60tr.nó trả nợ cho em vs ck cho vợ con sắm tết ì xèo luôn.ae nghĩ là nó chém gió ko ạ?"
Nguyên văn của thớt là thưởng Tết, thường là thưởng cuối năm, chứ chẳng có nói cái dự án nào đâu nhé =))

, thôi chào bạn bảo thủ =))

damcongtu102 · 6/2/25

Gấu Trúc Lười đã viết:
Nhầm phụ cấp ah chế? đang bảo ăn chia cơ mà. Giờ làm dự án cả gói đc 300tr chia thằng bảo vệ làm đ gì khi nó đ có tác dụng gì đến chuyên môn? ko lẽ ra cho tạp vụ với cả bảo vệ % dự án ah? t đang làm cơ quan nhà nước đây. Phụ cấp hỗ trợ gồm thưởng tết tầm 7tr , quỹ tổ bảo vệ/tạp vụ chia đều khoảng 2tr, tiền công đoàn 1tr, tiền hỗ trợ quần áo/xăng cộ 5tr; cận tết các doanh nghiệp lên các cơ quan còn bị giữ ở ngoài ko cho vào, muốn lên thì gọi người xuống hoặc là đưa cứ 1 pbi 2lit, xộp hơn thì 5lit thì đc lên phòng. Gom hết lại được gần 20tr nếu đông người đến còn ko thì họ qua nhà riêng cơ quan cấp Bộ đấy nhé. T public luôn năm vừa rồi đấy. Bảo được thưởng 60tr có cl, bằng cmn thằng chuyên viên vừa hết thực tập ah? trừ khi nó trông giữ xe bên ngoài nữa chứ làm gì có thưởng bảo vệ cơ quan nào 60tr. Còn bảo cấp to hơn như kiểu QH hay cơ quan CP, tổ chức TW Đảng? thì có cl đưa pbi riêng cho bve ở đó, nó vả vỡ mồm ý chứ camera trên đó giăng đầy lối

Thôi ông ạ, ông thưởng ngân sách nó khác, người ta thưởng kinh doanh dịch vụ nó khác. Dịch vụ 300tr đem về, xuất cái hóa đơn VAT 300tr ko phải được húp hết 300tr đâu ông ạ. Nào ông chuyển ngạch viên chức - nghiên cứu viên ... vào các đơn vị sự nghiệp làm dịch vụ đi thì biết.
Còn dự án là tiền ở trên ông cấp về, ông làm gì là chuyện của ông, lệch pha thì đi tù. Còn tiền của thằng thớt là tiền chúng nó kiếm được từ khoản kinh doanh dịch vụ, xuất hóa đơn.

File_X · 6/2/25

damcongtu102 đã viết:
Thôi ông ạ, ông thưởng ngân sách nó khác, người ta thưởng kinh doanh dịch vụ nó khác. Dịch vụ 300tr đem về, xuất cái hóa đơn VAT 300tr ko phải được húp hết 300tr đâu ông ạ. Nào ông chuyển ngạch viên chức - nghiên cứu viên ... vào các đơn vị sự nghiệp làm dịch vụ đi thì biết.
Còn dự án là tiền ở trên ông cấp về, ông làm gì là chuyện của ông, lệch pha thì đi tù. Còn tiền của thằng thớt là tiền chúng nó kiếm được từ khoản kinh doanh dịch vụ, xuất hóa đơn.

Gấu Trúc Lười đã viết:
Nói nãy giờ mà ông này bị lạc đề ah? Ngta đang bảo việc ăn chia công việc ông cứ kêu thu chi bên ngoài. Giờ 1 gói dự án là 2 tỷ thằng bảo vệ nó làm gì mà đói chia trong dự án? mà đòi ăn chia ông nói chuyện lạc đề vch. Môi trường nhà nước dựá n của ai người đó làm chả liên quan thằng nào. Cơ quan 3-5 ông phó/thứ phân cấp xuống phó/trưởng phòng rồi phân tiếp xuống chuyên viên. => 1 dự án khoảng 3-4 người làm ông tính thêm bảo vệ nữa thì tôi cũng ạ ông trong khi bảo vệ nó còn chả chuyên môn cũng chả làm gì. Câu chuyện là việc cơ quan chia % chứ chả phải cái kiểu lương của ông. Ăn lương không mà đòi mua xe mua nhà thì chỉ có ảo tưởng doanh nghiệp ah Kiểu đang hiểu như là: Ông xây nhà cho ông xong ông cũng phải xây thêm nhà hàng xóm ý Ngân sách chả thiếu gì cách để giải ngân cả, có 10k tỷ cũng đầy cách giải ngân, quan trọng ông làm nổi khối lượng đó ko chứ ở đó mà phán miếng bánh với chả miếng ăn Còn lôi hệ số ra trong khi hệ số nó là bề nổi chết cười với tư duy của ông. Ông nói đúng kiểu chả hiểu gì nhưng mà vẫn phán như kiểu ông biết ý

Kệ mẹ nó đi bạn ơi, mấy thằng đéo kiếm được tiền nó hay thích dùng ba thứ con số để thể hiện năng lực lắm. Nhưng nó đéo bao giờ hiểu năng lực làm người khác hy vọng và hài lòng về bản thân nó thì nó đéo có.

File_X · 6/2/25

Đại đức Thái Minh đã viết:
Tất cả những câu mà Thầy trích dẫn đó đều do mồm mày nói ra cơ mà, nói thì phải có dẫn chứng chứ không là nói mõm à? Thầy có bảo thằng trưởng phó phòng nào ăn 200 củ thưởng tết đâu nhỉ? Nếu Thầy nói thế thì Thầy cũng dẫn chứng rồi.

Thầy bằng này tuổi rồi, lại cũng làm trong nhà nước, mày cứ bắt Thầy kèo với cọt làm gì.

Thầy cái địt mẹ mày. Next.

Trung Bạch · 7/2/25

Gấu Trúc Lười đã viết:
Bảo vệ nó có làm chuyên môn, làm dự án kiếm tiền về lol đâu mà đòi có nguồn thu thằng đó nchuyen ngáo đcđ. Cán bộ thưởng trăm tr thì có chứ bve nó kêu x5 thì có cc bọn bve với tạp vụ toàn hđlđ ăn lương và phụ cấp, lâu lâu đc nhả 1-2 đồng do doanh nghiệp nó đến làm việc nó cho chứ có cl mà đòi đc chia với các cán bộ trên kia tml rep nó làm gì, nó bị ảo trong cái thế giới nó tưởng tượng ấy

Sao lại cứ phải là tiền kinh doanh, dự án mới có?

Bảo vệ cũng có biên chế bình thường
Mà chưa hẳn thằng thớt đã nói đúng, tiền đó chưa hẳn gọi là thưởng

Mày đi làm đáng lẽ được 10tr/tháng thì nó ngắt giữ mẹ lại 5tr chi lương 5tr, đến cuối năm nó bơm lại cho 60tr lại cứ tưởng đó là thưởng, thưởng cc chứ thưởng, gọi là chi lương bổ sung thì đúng hơn

Công chức viên chức thiếu đéo gì thằng lương nhận hàng tháng có 8,9tr nhưng đến lúc hết năm nhận bổ sung xong lên trung bình 15-16tr/tháng

Anh em làm nhà nước cho hỏi 1 xíu

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý

Yếu sinh lý