Kiến thức Tuyển dụng mấy thằng chó gen Z nó mệt vãi cứt

[Proleakvip]

Tao đồng ý với thằng thớt vkl, giờ thời buổi cái đéo gì cũng lên tiktok rồi xem mấy cái ngôn tình, sống ảo, phông bạt riết rồi lú lẫn đéo thể chấp nhận được, mướn ai cũng thế thôi, giờ kiếm được người mà được việc chỉ những người thân mình chứ còn người ngoài đéo tin đc ai đâu, vào làm là phải cho nó cái quyền làm cha làm mẹ bọn nó mới chịu, trong khi đó làm chủ đéo phải đơn giản bhuw kiểu tới tháng lãnh lương, tới giờ đi về đâu

 

[DrDoom]

thêm nữa là bố mẹ của genZ có khi cũng là lãnh đạo doanh nghiệp này kia, rồi cổ đông các cty lớn nhỏ này mà bọn tao còn đéo thèm làm cho phụ huynh thì đéo đến lượt bọn tao phải đi cống hiến cho mấy thể loại cty gia đình như chúng mày

 

[zemo]

Cũng đ phải là giỏi n ở trong thời đại của n vào thế thì n dễ kiếm thôi. Thời nào chả có ng như thế nhưng mặt bằng chung của bọn genz là kém

Cứ chê đi, giờ thời của bọn nó. Già như ae mình ko có chỗ đứng là chết đó

 

[mumamea]

Cứ chê đi, giờ thời của bọn nó. Già như ae mình ko có chỗ đứng là chết đó

không ai chê cả nhưng n không làm cho đất nước phát triển được chủ yếu toàn đi làm giải trí với bán hàng dựa trên nền tảng công nghệ thì chả thời của bọn n nhưng cũng chỉ được 1 thời gian thôi rồi cũng bão hòa hết. có đứa nào đi học đi làm về cải thiện sản xuất, cơ sở hạ tầng, nghiên cứu đâu

 

[zemo]

không ai chê cả nhưng n không làm cho đất nước phát triển được chủ yếu toàn đi làm giải trí với bán hàng dựa trên nền tảng công nghệ thì chả thời của bọn n nhưng cũng chỉ được 1 thời gian thôi rồi cũng bão hòa hết. có đứa nào đi học đi làm về cải thiện sản xuất, cơ sở hạ tầng, nghiên cứu đâu

Là tao thì tao cũng khuyên con mình đéo sản xuất nghiên cứu gì hết. Dành cho mấy thằng ngu như mày làm
Mà chắc mày cũng đéo nghiên cứu gì đâu. Culi thôi

 

[mumamea]

Là tao thì tao cũng khuyên con mình đéo sản xuất nghiên cứu gì hết. Dành cho mấy thằng ngu như mày làm

đ rảnh đi nch với th đầu khấc như m

 

[Hungvubka]

Dcm t tuyển sale mà cn đi pv toàn k muốn cv bị ép KPI. Rồi đòi lương cứng hơn chục củ làm giờ hành chính. Dmm n bực.

 

[Hungvubka]

Là tao thì tao cũng khuyên con mình đéo sản xuất nghiên cứu gì hết. Dành cho mấy thằng ngu như mày làm
Mà chắc mày cũng đéo nghiên cứu gì đâu. Culi thôi

Rồi lại bốc cứt ăn hết với nhau. Xong đi than làm mãi đéo có tiền.

 

[looozer0999]

Nhà tao tuyển nv nhà hàng lương chục củ bao ăn trưa mà tụi nó đéo chịu làm. Đi làm quán cafe, trà sữa lương 18k/h kìa

mày giống tao rồi, tuyển qua bọn môi giới thì còn ối dời ơi nữa !

 

[mumamea]

Dcm t tuyển sale mà cn đi pv toàn k muốn cv bị ép KPI. Rồi đòi lương cứng hơn chục củ làm giờ hành chính. Dmm n bực.

vấn đề của bn này là bn n nghĩ mình là trung tâm của thế giới

 

[dauxanh271]

Mày là cái đầu buồi j mà chúng nó phải gắn bó.
Nó k có tiền thì làm thuê thôi chứ có phải phận trâu bò đâu, nói chuyện nghe rẻ rách vcl.

 

[dat096]

T năm nay gần 40t, cơ ngơi cv ok cả, làm chủ mà thấy cực ghê, cty và nhà máy lâu lâu thiếu người, đăng tuyển trên fb người tầm 33t-50t có gia đình dạo này thấy ít, gặp toàn mấy thằng loz gen z sinh năm 97 đổ về sau mệt dso

Thằng thì vào làm mấy ngày nghỉ ngang, thằng thì hẹn pvan xong chả thấy tới, thằng thì bận đi ko được nhờ e trai đi dùm rồi về truyền đạt lại, y như tụi chó chúng nó không thèm việc và đéo cần tiền vậy

t tự hỏi tới cv và tôn trọng tối thiểu nhà tuyển dụng tụi nó còn ko có thì cuộc đời tụi nó ra sao

Chẳng lẽ suốt ngày ăn bám, làm nay đây mai đó, hay ưa đi sinh nhật sống ảo là chính???

Đm cái thế hệ bọn trẻ giờ khốn kiếp thật

Có mấy thằng vô t làm trước đây, qua fb thấy ảo vl, mà thực tế xe cóc cách đéo có đi, tiền đéo có, chả hiểu tụi nó sống kiểu gì, rồi sau này có gdinh thì lo sao

tao cùng cảnh, giờ đã có chỗ chửi, thanks tml
đcm tao cảm giác phần đa thế hệ gen Z lớn lên trong giai đoạn môi trường dễ dàng: đất nước phát triển, ko đói ăn thiếu mặc, bố mẹ chiều (đặc biệt về mặt tinh thần), nên khi ra đời ý chí vươn lên kém, và đặc biệt yếu ớt về tinh thần, đéo chịu nổi áp lực (thậm chí vài cái mà tao đéo coi là áp lực, VD như nghe sếp chửi).
Cái đcm hơi tí là đòi hưởng, thích sướng nhanh, thích hưởng ngay cơ. Làm việc môi trường phải thân thiện nói năng dễ nghe văn phòng sang chảnh, sơ hở là đòi đi chữa lành (cái đcm có bị thương lol gì đâu mà phải chữa???)

đéo phải 100%, thỉnh thoảng cũng có đứa OK, nhưng tao cảm giác đến 90% gen Z (đặc biệt lứa sau 95) bị như thế

Thật tao nghĩ với cả 1 thế hệ trẻ đông nhung nhúc mà đéo có ý chí vươn lên, tinh thần mong manh hơn cả ly thủy tinh, thì đất nước sau này vươn mình bằng cái con củ kac ah???
đéo tụt hậu so với thế hệ trước mới là lạ

 

[mumamea]

tao cùng cảnh, giờ đã có chỗ chửi, thanks tml
đcm tao cảm giác phần đa thế hệ gen Z lớn lên trong giai đoạn môi trường dễ dàng: đất nước phát triển, ko đói ăn thiếu mặc, bố mẹ chiều (đặc biệt về mặt tinh thần), nên khi ra đời ý chí vươn lên kém, và đặc biệt yếu ớt về tinh thần, đéo chịu nổi áp lực (thậm chí vài cái mà tao đéo coi là áp lực, VD như nghe sếp chửi).
Cái đcm hơi tí là đòi hưởng, thích sướng nhanh, thích hưởng ngay cơ. Làm việc môi trường phải thân thiện nói năng dễ nghe văn phòng sang chảnh, sơ hở là đòi đi chữa lành (cái đcm có bị thương lol gì đâu mà phải chữa???)

đéo phải 100%, thỉnh thoảng cũng có đứa OK, nhưng tao cảm giác đến 90% gen Z bị như thế

Thật tao nghĩ với cả 1 thế hệ trẻ đông nhung nhúc mà có ý chí vươn lên kém, tinh thần mong manh ntn, thì đất nước sau này vươn mình bằng cái con củ kac ah???
đéo tụt hậu so với thế hệ trước mới là lạ

nói bn n thì nhảy dựng lên k chịu tranh luận như mấy th trong post này

 

[akayphone]

Quan trọng là lương, khó là muốn như vậy mà lương thấp thôi

đang làm quản lí và rút ra với mấy bé Gen Z nhé !
+ làm được việc nhưng ko nề nếp , ít chào hỏi ( ko thân thiết như thế hệ trước ) , hay làm những công việc ngoài nề . => sẽ lâu về việc lắm bắt và hiểu sâu cv vì người trước ko chỉ dậy lại cặn kẽ cho
+cái tôi lớn ,sẵn sàng đáp trả sếp và sẵn sàng nghỉ việc vì những việc nhỏ mà bỏ qua mức lương ko thấp ( có những sếp lại thích vì lại đc nhận tiền khi tuyển đứa mới )
+ nhưng cũng mang lại nh trải nghiệm mới cho thế hệ trước - và nh ý tưởng sáng tạo, đột phá ( ko trong vòng an toàn )

 

[Dmvoz]

Bọn súc vật đấy kém tắm thì tao mới đớp dc múi mít chứ,thế hệ 8x 9x vẫn là đỉnh

 

[denbien1988]

Trong này tôi thấy toàn mấy ông làm qly, làm chủ rồi mà ngu
1. Cái quy mô công ty của mấy ông tới đâu mà đòi đánh giá cả một thế hệ hàng triệu người ???
2. Đồng ý là thế hệ sau chúng nó được gia đình nuông chiều và cảm giác tinh thần rất yếu, nhưng đi làm là mối quan hệ win win, tôi kiếm việc ông trả tiền không thì tôi làm việc khác, đầy việc, đầy cơ hội hoặc nhà tôi giàu tôi cần đéo gì, đi làm để đỡ cái mác vô công dỗi nghề thôi = )))) trừ mấy thằng lz thiếu tôn trọng cty ra nhé chứ bên tôi các bạn trẻ đi oto đi làm với mức lương 9 tr vẫn 8h sáng làm 9h đêm mới về
3. ông biết cái tháp nhu cầu maslow không ??? nếu không biết thì ông là quản lý, hoặc chủ doanh nghiệp rất ngu, và xứng đáng gặp phải nhân sự tồi tệ như thế

Đúng là thằng óc bã đậu, lôi maslow vào làm ếu gì không biết?
1. Quy mô công ty nhỏ hay bé ếu quan trọng, quan trọng là đã vào làm thì phải thể hiện tinh thần chuyên nghiệp, nhận đồng lương cho xứng đáng. GenZ cả xã hội này nó kêu chứ ếu phải mỗi ông thớt, đương nhiên đếu ai ngu đến mức đánh đồng cả thế hệ GenZ nhưng số "trời ơi đất hỡi" nhiều quá thì họ ác cảm, cũng giống như dân Thanh Hóa, méo phải ai Thanh Hóa cũng xấu tính nhưng tỷ lệ gặp phải thằng hãm lờ là dân Thanh Hóa nhiều thì người ta có ác cảm vậy thôi.
2. Kệ mje tụi GenZ có đi mẹc đi làm thì kệ mày, mày vào cty ngửa tay nhận lương 5tr thì làm cho xứng đáng, quan hệ công việc là quan hệ mua-bán sức lao động, thằng chủ sẽ ra sức bóc lột thằng nhân viên, thằng nhân viên sẽ tìm cách đòi tăng lương hoặc té đi chỗ khác. Nhưng dù có té đi chỗ khác thì cả 2 bên đều phải thể hiện sự tôn trọng lẫn nhau, thằng chủ không nợ lương, không gây khó dễ nghỉ việc thì thằng nhân viên cũng phải thể hiện thái độ hết mình với công việc đến giây phút cuối cùng với cái cty nó phục vụ.

 

[mumamea]

đang làm quản lí và rút ra với mấy bé Gen Z nhé !
+ làm được việc nhưng ko nề nếp , ít chào hỏi ( ko thân thiết như thế hệ trước ) , hay làm những công việc ngoài nề . => sẽ lâu về việc lắm bắt và hiểu sâu cv vì người trước ko chỉ dậy lại cặn kẽ cho
+cái tôi lớn ,sẵn sàng đáp trả sếp và sẵn sàng nghỉ việc vì những việc nhỏ mà bỏ qua mức lương ko thấp ( có những sếp lại thích vì lại đc nhận tiền khi tuyển đứa mới )
+ nhưng cũng mang lại nh trải nghiệm mới cho thế hệ trước - và nh ý tưởng sáng tạo, đột phá ( ko trong vòng an toàn )

Đúng là thằng óc bã đậu, lôi maslow vào làm ếu gì không biết?
1. Quy mô công ty nhỏ hay bé ếu quan trọng, quan trọng là đã vào làm thì phải thể hiện tinh thần chuyên nghiệp, nhận đồng lương cho xứng đáng. GenZ cả xã hội này nó kêu chứ ếu phải mỗi ông thớt, đương nhiên đếu ai ngu đến mức đánh đồng cả thế hệ GenZ nhưng số "trời ơi đất hỡi" nhiều quá thì họ ác cảm, cũng giống như dân Thanh Hóa, méo phải ai Thanh Hóa cũng xấu tính nhưng tỷ lệ gặp phải thằng hãm lờ là dân Thanh Hóa nhiều thì người ta có ác cảm vậy thôi.
2. Kệ mje tụi GenZ có đi mẹc đi làm thì kệ mày, mày vào cty ngửa tay nhận lương 5tr thì làm cho xứng đáng, quan hệ công việc là quan hệ mua-bán sức lao động, thằng chủ sẽ ra sức bóc lột thằng nhân viên, thằng nhân viên sẽ tìm cách đòi tăng lương hoặc té đi chỗ khác. Nhưng dù có té đi chỗ khác thì cả 2 bên đều phải thể hiện sự tôn trọng lẫn nhau, thằng chủ không nợ lương, không gây khó dễ nghỉ việc thì thằng nhân viên cũng phải thể hiện thái độ hết mình với công việc đến giây phút cuối cùng với cái cty nó phục vụ.

sợ nhất cái văn đi làm vì tiền của đội này

 

[nacvailon]

Chuẩn luôn chỗ t con lol kia k3 đi làm nhẹ nhàng vl bao ăn lương 12tr có việc thì làm k có ngồi chơi
Thế mà tuần 7 ngày nó làm 3 ngày còn 4 ngày nó nghỉ ) hỏi sao kêu quan ly chửi ghét k đi

cái này là chia sẻ thôi, tao 9x, nhưng tao từ lúc bắt đầu đi làm đến giờ tao chỉ thật sự thích và yêu công việc khi tao làm ở những chỗ nào mà mỗi ngày đi làm đều giống như là 1 trận chiến ý, làm mệt vãi lồn chạy long xòng xọc lên xong rồi tối về ngất. Vừa kiếm được tiền vừa giữ được, lại học hỏi nhiều và nhanh, chứ làm mấy chỗ toàn mấy thằng già chờ chết đi ra đi vào tao lại đéo thích

 

[mumamea]

cái này là chia sẻ thôi, tao 9x, nhưng tao từ lúc bắt đầu đi làm đến giờ tao chỉ thật sự thích và yêu công việc khi tao làm ở những chỗ nào mà mỗi ngày đi làm đều giống như là 1 trận chiến ý, làm mệt vãi lồn chạy long xòng xọc lên xong rồi tối về ngất. Vừa kiếm được tiền vừa giữ được, lại học hỏi nhiều và nhanh, chứ làm mấy chỗ toàn mấy thằng già chờ chết đi ra đi vào tao lại đéo thích

vấn đề là cái thái độ của đội genz thôi t nghĩ từ cái tiktok mà ra cả

 

[dat096]

vấn đề là cái thái độ của đội genz thôi t nghĩ từ cái tiktok mà ra cả

tao nghĩ do giáo dục + môi trường
thế hệ 6x 7x lớn lên trong đói khổ, bố mẹ theo kiểu yêu cho roi cho vọt nên nhiều người chịu khó, có ý chí vươn lên, tinh thần vững hơn các thế hệ sau