boyloichoi01
Yếu sinh lý
"Lừa" ở đây ko phải là lừa đảo, mà là lừa dối, mày nói dối bọn nó về thân phận của mày để bóc mẽ bọn nó, còn nó thì muốn học hỏi mày nên lấy cớ để hẹn mày cafe (cũng chỉ là lừa dối). Nó hơi hạ sách, nhục tí nhưng lúc cty còn bé thì ngại đéo gì, miễn là cty tồn tại đc, ko vi phạm PL là đc.t1 lừa tức là đến cầm đi chứ k mang đến nhưng cái t mang đến là công nghệ là nền tảng qc mới hay chatbot tối ưu
t2 . còn vc t đến bất kỳ cty nào thì đều mang đến công nghệ và lợi nhuận hoàn thành kpi . theo đúng thoả thuận lao động 1 bên trả tiền 1 bên bỏ công sức tương xứng hoặc vượt mức vậy là trao đổi công bằng . nếu như m nói là đh bắt nạt mẫu giáo vậy t hỏi m mục đích tuyển là gì . như t biết tuyển nv về là làm đc vc k gian dối mang lại tiền bạc có trách nhiệm và cái đó thì t k thiếu cn
t3 . kiến thức nào thì cũng phải có giá . k trả tiền thì trả giá bằng tinh thần t mang kiến thức công nghệ lõi giúp cn thì cn phải trả giá là 1 chỗ ngồi giúp t bớt stress . vc cn k nhân t là k trả giá vì thế k trả giá đòi ăn k kiến thức là khôn lỏi
Mục đích td của nó thì tao nghĩ đương nhiên là để tìm ng đc việc về làm rồi. Nhưng mày thử nghĩ xem, bọn nó đang như là trẻ con học bò, thì chỉ cần tìm ng biết đứng là ok rồi, tìm mấy ông vận động viên chạy điền kinh về học bò cùng chúng nó để làm gì.
Mỗi giai đoạn sẽ cần tìm nhân sự phù hợp chứ ko phải cần ng quá giỏi. Cái này mày là chủ DN mày hiểu hơn tao mà.
Nó biết mày giỏi hơn nó rất nhiều nhưng ko thể tuyển mày vì ko phù hợp là chuyện đương nhiên.
Lý do có thể là ko đủ tiền để trả cho ng giỏi, thứ 2 nó là chủ cty, mà nv còn giỏi, biết nhiều hơn chủ cty thì còn ai nghe lời nó đc. Kiếm đc 1 ng đc việc nhưng mất đi sự tin tưởng của nhiều ng, quá rủi ro.
Và tao chắc nó cũng đoán ra phần nào về của mày nên ko dám tuyển. Tự nhiên 1 ông giỏi vl vào ứng tuyển làm nv lương 5 củ, nghi vãi, biết có ý đồ gì ko mà tuyển... nếu là mày, mày dám tuyển ko
))
Chỉnh sửa lần cuối:


)) con chó nhà quê cho a hỏi lại mày 1 câu nhé